加大管理力度，促进保教质量健康和谐发展

——中山市火炬开发区张家边幼儿园年度检查自评报告

（2008年12月）

本学年张家边幼儿园在上级主管部门高度重视和支持下，继续以幼儿园的法律法规为指导,认真贯彻党的“十七大”，深入践行“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，不断提高我园保教质量。本学年认真对照区的“2008年度学前教育工作意见”结合本园学期计划，努力办人民满意的学前教育。现将今学年总结如下：

一、幼儿园概况

本园创办于1987年，是由张家边村委会投资兴办的村级福利性幼儿园。属广东省一级幼儿园，现有12个教学班，在园幼儿414人，教职工54人，本科学历3人，大专的14人、中专12人，教师学历达标率100%。 

二．主要做法和成效

（一）与时俱进寻求发展新路向

随着学前教育体制改革的不断深化，幼儿教育面临着新的发展机遇与挑战，特别是党的“十七大”中提到要“重视幼儿教育”，使一度被人们淡忘幼儿教育重新被提上了议程，中山市市委市政府也出台了中府[2008]159号文《关于进一步加强学前教育工作的意见》，这对全市幼教界来说如同尝甘露，增强了我们的责任感和使命感，如何向村委会做好幼儿教育改革的宣传工作，争取办学单位的重视与支持就成为了我最严峻的事，在这方面我们继续抓好了三个着眼；一是：着眼政府的政策、制度，为幼儿园的自身发展“护驾保航”（特别是向村委领导大力宣传中开府转发＜关于停止审批村集体办幼儿园转制的通知＞的通知，为本园工作抓住支撑点）。二是：着眼幼儿园的内部管理，努力做到以质量求生存，以优质服务求发展，以认真负责求信誉。三是：捕捉市场信息，社会发展以及人才的需要，办出自己的特色，争取社会的支持和认可；特别是在满足人民群众对优质学前教育的日益增长的需求的同时，努力提高我园的保教质量，继续成为开发区幼教事业的领头羊。（在其它园正为招不到学生担心的同时，我园今年的招生1\2天就招满了，还有很多家长为让小孩进入我园到处找关系）

（二）开展师德教育，优化师资队伍

1．加强班子建设，提高管理水平

　　要提高幼儿园保教质量，加强班子建设是重点。我园在领导班子建设上，始终坚持“自培自优，自我完善”的原则，通过有目的的政治、专业理论学习和反复实践的结合，保持和发扬团结协作、乐业敬业、对事、对人、公平、公证，坚持依法办园、依法治园。今年，行政班子成员分批参加省、市外出学习（正园长参加广东省园长高研班，副园长参加中山市园长提高班学习，还有一名副园长被评为省级幼儿园评估组专家）不断提高班子成员的政治理论素养和业务领导水平。班子成员事业上同心、目标上同向、工作上同步。在工作中，每个同志认真履行各自的工作职责，不争名夺利，人人严以律己、以身作则。本园为提高管理效率，增强师资管理力度，幼儿园继续实行了园长——副园长——级组长——各班的保教人员的四个层次管理架构和包班管理制度，充分发挥各部门和班级的职能作用，形成了一级抓一级，层层督促，环环相扣的师资队伍网络，使幼儿园的保教质量稳步提高。

2．进一步加强师资队伍建设，不断提高教师福利待遇

我园继续加强教师职业道德教育，做到依法执教。继续提倡以师德建设为核心，以青年教师为重点，以教书育人活动为主要载体的工作思路。今学年多次组织各类人员参加在职培训，经常组织教师外出学习，了解幼教新动向。我园还积极鼓励支持教职工的学历进修，并创造条件，在时间上予保证，在经费待遇上给予相应的扶持。今学期分别派陈逸云到南京学习，组织新教师8人到广州听课学习、组织骨干教师到深圳实验幼儿园学习；还组织了正班老师到深圳银鹰一幼跟班学习，并计划在寒假期间组织全体教师到香港幼儿园参观学习，开阔视野。开展了新教师评优课评比及一日活动检查（林嘉燕进步较大，比较有耐心的向人请教，但有极个别的新教师不但不加强自我学习，就连级组给任务也不乐意接受，我希望她能自我反醒，不要等解聘才知道后悔。）严格要求保育员参加在职培训，对取得保育员证的给予费用报销（现有7人取得保育员证，还有5人没有）。另外，还积极鼓励教师参加学历进修和职称晋升，对在原有学历基础上提高的给予一定的奖劢。（大专300元，本科500元，每进一档职称级别在月工资上增加20元）落实教师的福利待遇，是稳定师资队伍，提高幼儿园保教质量的重要保障，在今年上半年的教师增资人均292元/月，职工增资人均90元/月（当然这与市幼儿教师的最低工资标准还是我一定的差距，等这一标准真正实施后我会尽最大努力去争取），提高了星期六兴趣班的补助，这样就使每位教职工的月收入都有较大幅度提升。今学期还将职工的两保转入幼儿园购买，增加了社保基数。（以前是在村委购买，保障都比较少）这对稳定教师队伍起到积极作用。

进一步规范教师行为，严格教师资格准入制度。根据<教师资格条例>和市、区教育部门要求，教师全部都要持证上岗，对尚未达到要求的教师在一定时间内给予辞退或转入保育员岗位（现还有4人没有教师资格证）。对有教师资格证或保育员证的每月增加40-50元工资。

3．以园为本抓好科研工作

幼儿园要寻求自我发展空间，就必须立足自身实际，以园为本地开展科研工作，特别是像我园在受地理位置制约的幼儿园，如果再不强化内部管理，在幼儿教育开放的市场里必会被淘汰。所以我园在06年就进一步确立了“以科研促质量，质量促发展，发展强特色”的科研目标，坚持以科研为先导，走科研促教之路。今年，幼儿园的课题《培养幼儿交往能力及良好行为习惯的实研究践》就获中山市科研课题二等奖，特别是本园幼儿的普通话说话能力得到了进一步提高，另外，《节日活动与节日课程的实践研究》也取得了阶段性的成果。（现正在为迎市教研室的中期成果检查做准备）。

为进一步加强师资队伍建设，提高教职工职业道德是基础，针对本园实际今学期着重抓新教师的培养，给任务、压担子，为她们的发展提供平台。继续开展一日活动和文明班级评比工作，向教师提出要做家长信赖、幼儿喜爱的教师，强调对孩子进行良好行为的教育，对每月评为文明班的班级人员（3人）每月奖100元。

（三）增添设备，规范安全环境

安全工作是我园工作的重要组成部分，是一切工作顺利进行的基础。针对今年环境影响的特殊性(自然灾害多)我园进一步加强和规范安全工作的管理力度，继续把师生安全作为我园重要的工作之一，不断强化师生安全意识,(每次园务学习必提安全事项)树立“人命关天，安全第一”的思想,要求每位教职工时刻做到“思想上长抓不懈、行动上警钟长鸣”，今学年重新聘请了法制副校长和驻园民警，还请了消防局人员到园进行消防讲座。继续坚持班级安全负责任，采取谁出事谁负责的原则，今学期继续对每月没发生安全事故及家长投诉的给予50元的责任奖，继续加强了与张家边村治安联防队联系，落实了治安人员到每天在幼儿上下学时间到幼儿园巡查，同时为我园疏到交通，保障幼儿园周边的安全。我园还坚持每月安全检查报送制度，及时发现安全隐患，努力做到防患于未然。今学年用于环境和添置设备资金是23万元，争取了村小区同意为幼儿园重修山体护坡的围墙和厨房生铁棚，更换了大型玩具垫80平方，还更换了小班级组的100椅子，有效杜绝了安全事故的发生。（现正计划安装校园安全监控视频系统。）

为更好地组织教学活动，提升现代化教育管理，今学期幼儿园购置了一台投影机和每班购置一台实物投影仪，不但优化了办园条件还为中山市率先实现教育现代化画上亮丽一笔。

（四）开展兴趣小组活动，打造特色品牌

“健身、激趣、怡情、增智”是我园的办园宗旨，创“体艺特色”是我园一贯的办园方向。培养孩子的兴趣爱好，发展幼儿个性特长是我园实施素质教育的一个重要方面，今学期除了继续加强幼儿体操、舞蹈的拳头产品外，还根据上级要求积极开展“三棋”活动。继续利用了周六及下午放学后的时间开展兴趣小组教学，因为参加人数也较多，所以本学期全园教职工周六也上班，这不仅为家长参加工作解决后顾之忧，又能更好地培养了幼儿兴趣爱好。（但也有个别人员认为多数公办园周六也不用上班我们要，在思想上曾出现过动摇。）

（五）后勤卫生保健工作

    后勤工作是幼儿园工作的重要组成部分。我们有计划地组织后勤人员参加学习和培训，现已多数保育员及厨房人员取得了上岗证。帮助大家树立“三服务”的思想，提高后勤人员的基本功和工作效率；严格执行卫生保健制度和消毒制度，加强食堂卫生工作，坚持层层把关，责任到人。在抓好了晨检工作的同时针对今年的“手足口病”发病期增加了午检和晚检工作，及加强幼儿用品消毒杀菌工作，进一步健全了疾病预防及全日观察记录制度，并针对该传染病在上学期每周膳食上增加2次预防凉茶。重视规范收费，加强经费使用管理和园产管理，做到精打细算，合理开支，使有限的资金发挥最大的效益。

幼儿膳食方面；厨房组能认真贯彻落实《卫生保健条例》，严格执行《食品卫生管理条例》，针对幼儿成长所需的营养，结合季节为幼儿提供了安全、美味、丰富的餐点，有效地促进了幼儿身心健康发展杜绝了食品中毒事故的发生。在物价不断上涨的情况下为保证良好的膳食水平，今学期每朋伙食费增加了10元(130元/月)，认真制定幼儿一日食谱，做好营养分析，保证幼儿吃饱吃好；做到家长放心、满意。（有家长还问李医生拿食谱回家做饭，说孩子特别喜欢吃幼儿园的饭菜）有很多幼儿园的园长看到我们的一周菜谱都说我园的伙食较好。

（六）家长工作方面

 做好家长工作更是我园园务工作的重点之一。在幼儿园体制走向市场化的今天，家长作为幼儿园的消费群体，家长的认可更是我们幼儿园今后良好发展的必然保证。特别是在本园实施“自主经营，量入而出”的体制后，家长是否选择我们幼儿园更是今后本园能否健康发展的关键。幼儿园的绝大多数教职员工都能积极主动地做好家长工作，争取取得每位家长的支持和理解，做到及时反馈孩子在园的生活与学习情况给家长，在家长心中我们的老师不但是孩子的教师更是自己的知已（比如陈玉珍老师在总结在说到在幼儿园日常工作中就用8个字来概括“在教育教学方面求稳。

继续坚持每学期初要求一次走入家庭进行谱访，有事及时家访，要求教师通过家访、家园联系栏外，还要利用接送时间、平日的电话通迅等及时向家长宣传幼教动态，科学育儿知识，及时向家长介绍我园每月大事，教师希望家庭配合的工作等。在今学期召开的全园家长会得到家长认可，纷纷向园报投稿。各抒己见，有效地促进了家园共育的目的。

本学年幼儿园成功举办了一系列的大型活动，如：亲子义买筹款、大型的包饺子、煮汤圆活动、幼儿故事和亲子诵读比赛、幼儿兴趣汇报演出、家长开放日等活动都得到家长们的好评和肯定。在12月27日的家長问卷中，家长对幼儿园的保教工作满意率达98.5%。

（七）08年所取得的成绩

幼儿园在全体教职工的共同努力下，课题“培养幼儿交往能力及良好行为习惯的实践研究”获市教育科研成果二等奖；“市传统项目先进单位”、幼儿园获“区宣传工作先进集体”、“区先进工会”：赵燕论文获省一等奖，丘苑玲、赵燕教学课例“皮筋飞机”获中山市一等奖，阮思汝获“07年度宣传工作先进工作者”、许咏梅获“优秀宣传员” ，参加区的“三棋”比赛中“中国象棋”和“围棋”取得了第一名，“三棋”团体第二名。幼儿园教师还积极参与教办和区组织的各项文体活动并取得优秀成绩。

（八）存在问题与努力方向

虽然在本学年我园保教工作取得了一些成绩，但用科学发展观来审视这些成绩，用人民满意的目标来衡量我们的工作，本园的保教工作还存在诸多不足，集中体现为：

1．行政人员要加强自身学习，管理工作需进一步完善。

2．教师业务水平参差不齐，今后继续鼓励或选送教师参加在职培训，提高教师业务水平。

3、开展丰富多彩的园本教育教学活动，提高保教质量。

4.还有3个教师没有教师资格证，4位保育员没有取得保育员证。

5．要严格按照省级评估新方案，逐步规范资料存档,争取在2009年通过省一级园的复评。

6.　在组织大型活动时，不够重视对幼儿园的宣传工作。

“办人民满意的学前教育”是我们办园目标，每年幼儿园的年度评估更能让我们向前迈进，我们深刻理解到发展才是硬道理。在上级主管部门的正确领导下，特别是在区教办的关心和重视下，我园全体教职工一定会以改革创新的勇气迎接新挑战，让幼儿园的保教质量再创新辉煌。

以上是我们年度评估的主要工作总结，如果有说得不对或需要改进的恳请领导们提出宝贵意见。最后祝愿领导们在新的一年里工作顺利、家庭幸福！

　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年12月12日